第二十屆深圳海歸人才招聘會舉辦，搭建國際人才與粵港澳大灣區發展的雙向橋梁
9月21日，2025第二十屆深圳海歸人才招聘會暨首屆在華外籍留學生招聘會在深圳會展中心（福田）5號館舉辦，近百家知名企業現場攬才，5000余海歸及在華外籍留學生求職者參加。
當天還舉辦了首屆深圳外籍人才就業發展和第十七屆深圳海歸人才職業規劃發展研討活動，發布《2025海外歸國留學生秋季就業調查報告》，為國際人才扎根粵港澳大灣區提供“一手信息源”。
各行業優質崗位密集釋放 高學歷精英匯聚一堂
招聘會上，騰訊、沃爾瑪等知名企業與中國南方電網、深圳機場集團、港中大（深圳）等國企、高校現場攬才，針對海歸及在華外籍留學生定向推出技術研發、國際市場、跨境運營等多元崗位，覆蓋互聯網、金融、生物醫藥、高端制造等重點產業。從年薪百萬的技術管理崗，到潛力無限的管培生計劃，企業以“政策包+發展圖景”雙輪驅動，誠意滿滿引才。
“現場有很多專業性很強的人才，語言能力好且具備國際化視野，對于我們做品牌出海、跨境電商的企業來說，非常匹配。”倍思奇創新科技（深圳）股份有限公司招聘現場負責人金慧表示，許多求職者表現出很強的創新意識，對AI等新科技接受度高，這些正是當下科技企業看重的能力。
報名數據顯示，有超67%海歸求職者畢業于哈佛大學、普林斯頓大學、劍橋大學等QS全球百強高校，其中，碩士學歷占比81.65%，博士4.9%，博士后0.43%，所學專業包括計算機科學、金融工程、新能源技術、生物醫藥等熱門領域。此外，求職者中既有新畢業回國的新海歸，也有部分畢業多年的老海歸，還包含288名外籍來華留學生求職者。
畢業于墨爾本大學的劉女士目標崗位是數據分析，她通過網上公布的參展企業名單早早做好了本次招聘會的“攻略”，瞄準十家企業，提前做好“背調”，畫好自己本次投放簡歷的“路線圖”。“很高興深圳能有這樣專門服務留學生的招聘會，企業數量眾多，雙方需求更契合，很受留學生歡迎。”
畢業于澳門大學的竇先生表示，深圳一直是他就業創業的首選地。“粵港澳大灣區發展勢頭強勁，深圳不僅地處粵港澳大灣區關鍵位置，而且創新氛圍好、有活力，對年輕人很有吸引力。”
首設在華外籍留學生專場 深圳搭跨文化橋引才留才
本次招聘會創新增設首屆在華外籍留學生招聘會，助力外籍人才融入深圳職場生態，Nothing、ZURU等企業都開放針對外籍人才的專屬崗位。
ZURU是2003年創立于新西蘭的玩具品牌，在世界各地設有超過30個子公司和辦事處，對外語能力強、有海外學習經驗的外籍人才需求量較大。該公司校招負責人龍舒連續多年參加深圳海歸人才招聘會，在她看來，本次求職者數量較往年更多，而且就業意愿高，大多是“做好功課、帶著問題”來的，招聘工作頗有收獲。
據了解，在華外籍留學生專場吸引了近300名外籍人才參會，許多外籍留學生表示，本次招聘會規模大、參展企業多，許多企業有“出海”需求，在深圳就業前景喜人。
正在哈爾濱工業大學（深圳）攻讀工商管理碩士的Nuda表示，希望獲得市場營銷、管理類等職位的實習工作。“深圳有很多大公司、好公司，我希望可以在深圳找份工作并定居下來。很高興這次招聘會為外籍留學生創造了機會，希望有更多公司增設外籍人士崗位。”
研討交流賦能海內外人才 全球化視野與職業發展并重
活動當天還舉辦了“首屆深圳外籍人才就業分享會”，圍繞外籍人才在深圳的工作環境、職業發展路徑、文化融合經驗等展開探討。通過面對面的互動交流，外籍人才對深圳的就業政策、產業布局和城市機遇有了更深入的了解，進一步增強了他們扎根深圳的信心和意愿。
在下午舉辦的“第十七屆深圳海歸人才職業規劃發展研討會”上，倍思奇、零差云控、安吉爾等企業機構代表，聚焦國際人才職業發展與能力提升，以“融入跨境+職業新動能”“機器人產業全球招聘趨勢”“新興產業人才發展”等主題展開深入探討，為海歸人才分享了多維度的職業發展觀點。
活動現場發布了《2025海外歸國留學生秋季就業調查報告》，特別設置的“歸·家”——深圳市歸國留學人員服務計劃宣傳推廣專區向海歸及外籍人才系統宣傳深圳在安居保障、創新創業等方面的政策，為歸國留學人員提供更精準的服務。
據了解，本次活動還得到深圳市安居集團及多家航空公司等單位的支持。深圳市安居集團提供短期住房保障，切實解決了部分歸國留學生臨時居住問題；國航、深航、南航等航空公司推出專屬機票優惠政策，降低了海外人才來深求職的交通成本。
